脳外倉庫

マスコミのアンケートで国民の多くが社会の格差が拡がっていると思うようになってきているという。
ライブドアの事件で、ホリエモンに対する批判が出ているが、それも格差に対する不満の一つだろう。ホリエモンは会社を興してこの方、給料１００万円を下回ったことがないと豪語していた人だから、あくせく働いている人から見れば、不愉快というか、それで批判も当然であろう。
もっとも、一般のライブドア社員は汗水流して働いていたわけだから、ホリエモンぐるみで批判されるのはいささか気の毒である。
実際、六本木ヒルズレジデンス棟に住むような人もいれば、生活苦から心中や強盗に走る人もいる。多くの国民は、収入ランキングで見れば、やや下の辺りか。

収入の高い人々の職業はなんだろう。情報系企業創業者、株のトレーダー、ホスト、漫画家、政治家と言ったところだろうか。
もちろん、これらの職業の人すべてが大金持ちなわけじゃなく、また能力を活かしてこそ、収入もあるわけだから、努力した結果金持ちになっても、それはあまり批判できない。ホリエモンが問題なのは、株で儲けたことよりも、そのやり方が、情報をごまかしたり、資金を環流させたりするなど卑怯な手段を取ったからである。トレーダーは本来、相応のリスクを負って勝負しているのだから、正々堂々でなければなるまい。

努力・リスクと収入の関係という点で、例外があるとすれば、政治家だ。政治家の収入と、能力とはあまり関係がない。族議員と地縁となれ合いと、一種の宗教的感覚から、政治家の懐にお金が入ってくるだけだ。
宗教的感覚というのは、宗教政党の公明党は言うまでもないが、社民党、日本共産党にも見られる。正義や理想を建前にし、それを支持することで「自分は正しい人」と言う【看板】と【免罪符】を得られるから、人々の支援を集められる。かなり宗教的要素がある。特に共産党は、新聞の売り上げなどもあって、かなりお金持ちのようだ。自民党本部よりでかいビルを建てて、実にブルジョアである。
これと似ているのが、組合だ。
組合の中には、パート雇用なども含めて取り組んだり、上層部の金銭的不祥事をなくすために努力したり、会社の安定と発展に協力することで社員の収入や雇用を良くしようと言うところもあるが、多くの組合組織はそうではなかった。
バブル崩壊後も、長いこと、組合が主張したのは、自分たちのボーナスアップであり、特定の政党を支持する政治運動であり、本来すべき失業問題に取り組むこともなく、パート労働やワークシェアリングすら批判の対象にしていた。だから、組合への加入率は大幅に減少したのはいうまでもない。
いまも、組合の上層では、何か勘違いしたままの人がいっぱいいる。彼らが世の実情に即した活動が出来るかどうかは、彼ら次第である。

いまの社会で、もし階級をつくるとしたら、
王侯貴族に相当するのが、政治家、組合、マスコミ関係者、評論家、弁護士、学者と言った「勘違い系権力者」たち。
武士や騎士に相当するのが、新興起業家、トレーダー、プロスポーツ選手、芸能人、漫画家など実力と努力がものを言う世界の人々、
一般市民階層が、サラリーマンや公務員、商店主や技術者で、
奴隷階級が、パート、派遣社員、契約社員だ（雇う側の都合で状況が変わる人たちなので）。
これに、異界の民として、ニートやホームレスなんかがいる。
良いか悪いかではなく、この人達は社会の中の自分を捨てて、その外に限られた自由を手に入れた人々だから、階級社会には属していない。
しかし、彼らもまた、社会があるからこそ、そこから逃れようとしたわけで、そう言う意味では社会を構成する人々である。
この階級社会を壊すのは誰だろう。少なくとも、王侯貴族でないのは確かだ。

本日、久しぶりの残業だった。
年末まではほぼ全日残業で、仕事場では「鬼残」と呼んでいた。
最終電車の関係で、私は少し早めに帰れたが、職場に近い人はさらに１時間は残って仕事をしていた（もっとも、私の通勤時間がそれくらいあるから、差はあまりないのだけど）。その頃は大体、２４時半頃に家に着いていた。
今の会社に入ったとき、「残業はほとんどないよ。ちょっとあるけどね」と言われたが、ちょっと＝毎日だとは思わなかった。
これから就職や天職を考えている人、おいしい話は１００％ウソだと思うように（笑えん）。
１月になってから、残業はほとんどなかったので、久しぶりの残業は、かなりめんどくさかった。

ところで、この残業、実際の所、どれくらいの効果があるのだろう。
疲労がたまり、かつ楽しんでやる仕事じゃないと、集中力の低下、判断力の低下、手先の動きの低下（職場によっては足もあるだろう）によって、同じ仕事を午前１１時頃にやったときと比べて、かなり進捗は遅いはずである。
仕事が残業になる場合、緊急事態で残って仕事をしなければならないような例は別にして、多くは、計画に遅れが出始めて、それを埋め合わせなければならなくなったからである。
その計画のはじめの段階では、定時退社で、のんびりと仕事をするものだ。まだ時間があるから、緊張感がない。その上、生産系でも、事務系でも、情報系でも、最初のうちは、さほどすることがない。だから余計にのんびりするのだ。
それがいろんな部署、あるいは親会社子会社、発注先など、いずれも共通しているため、日にちが経つと、どこかの部署や発注先で遅れが出はじめ、その影響であとのすべての部署で遅れてしまう。その遅れがさらに遅れを呼んで、計画の最終段階では、どの部署も鬼残の嵐である。で、他の部署や発注先の悪口を言いながら仕事をしなければならなくなる。

計画の全体のバランスをみて進めていけば、残業の数も減るような気がする。どのプロジェクトも、基本的には計画を立てた当初に、全体のタイムテーブルを作っている。ところが、この段階では、その後にどういう問題が発生するかわからないから、このタイムテーブルは、いずれ破綻していくのだ。
計画は時間割のようにまっすぐの帯のようには進まず、ラッパ上に拡大しながら進んでいく。拡がるのは、問題が問題を呼んで、やることが増えていく分である。この辺りはカオス的比較級の増加なので、理論上は数学を駆使して計画を立てれば解決方法が浮かびそうな気もするが、実際にそれをシステムとしてどう動かすかは難しいだろう。電脳化が進んでも、その分だけややこしくなっているような気がする。

もしかすると、人類はアフリカの一角でホモサピエンスが誕生して以来、１５万年もの間、仕事を楽しようと考えて道具を作り、技術を発展させ、学問を生み出してきたのでは無かろうか。
そう思うと、残業もまた進化の一助となっているのかも知れない。となれば、人類はまだまだ完成品ではなく、技術もさらに発展していくのだろう。そしてそれがまた、ややこしい仕事を生み出していくのだ。
残業はしばらくはなくなりそうにない。

ソニーが業務を大幅に整理して、利益の上がる部門に集約しつつある。
薄型テレビが売れているので、それをメインに置いて、会社の体勢を立て直したいのだろうか。
ペットロボットのAIBOは、すでにやめることが決定していたが、さらにQRIOもやめるという。人工知能の開発は継続するそうだが、ロボット事業は撤退らしい。
ソニーという会社は、よそがやらないことをやって来たから、魅力があった。それによっていい製品がいくつも生まれている。
今のソニーにそれがあるだろうか。
売れている薄型テレビと携帯プレーヤーも、技術的に必ずしもオリジナルというものではないし、他にない特徴的なものでもない。
もちろん、AIBOやQRIOが一般向けだというわけでもない。AIBOは動きなどで悪い評判も聞く。けど、そう言う遊び心を本気でやるからこそ、ソニーらしさがあった。
それがなんだか、売り上げ一辺倒になって、お遊びの部分を削ったら、あとになにが残るだろう。よくあるメーカーでしかない。それなら、シャープやパナソニックのものを買っても充分いい。
ソニー帝国の内幕を書いた本を以前読んだけど、中途採用で入る人も多いが、夢が叶いそうにないとわかると、すぐにやめる人も多いという。またよそから来る人材に頼っていて内部で人材を育てようとしないとも。ソニーの社員じゃないので実態は知らない。でも、最近、ソニーの出す製品を見ると、さもありなん、と思ってしまう。
かつて、独自の技術でブラウン管を売りまくったソニーは、それに依存して薄型テレビの市場に乗り遅れた。いま、よその会社の技術も導入して薄型テレビをつくり、それに依存して、貴重な技術開発から手を引こうとしている。
売り上げを出す方法には、いろいろ理由はあるが、やはり、おもしろいものを作れる会社かどうか、それもあると思う。たとえ、実用品ではなくても。その遊び心が技術を発展させる力になるし、お遊びが出来る会社には、余裕があるというイメージも付く。いい宣伝になる。逆に、売れるものだけに必死だと、やばそうだな、と言う感じも出てくる。消費者から見れば、不安要素のある会社の製品はあまり買いたくない。
夢を持つことがいろんな意味で効果をもたらし、将来の利益にもつながるのだ。

ソニーのサイト見ると、こんなのがあった。
『QRIOの夢は、果てしない夢です。ただひとつはっきりしているのは、みんなを楽しく幸せにしたいということです。
例えばQRIOはカラダやコトバを活かして、人に親しみやすく気持ちを伝えたり、ネットワークと繋がってその人好みの情報を教えたり。
どんどん難しいことが増えていくこれからの時代を、やさしく変えていくナビゲーターになれたら最高だと思うのです。
さらには、こうした人とロボットの研究を通して、未来のIT製品や新しいコンセプトの商品を生むきっかけも見えてくるはずです。』
QRIOの夢が生みの親の手で奪われることのないようにしてもらいたい。

最近、職場環境のことがさりげなく話題になっている。
電車の中吊り広告でも、どこかの雑誌の記事略説に人間関係のあり方みたいなのがあって、隣の席でもメールで会話、みたいなのが、書かれていた。
ライブドアの事件で、同社の社員がすべてメールでやりとりする異様な雰囲気を切々と語っていた。
中吊り広告の方は、記事を読んでないので良くわからないが、書かれていることだけを見れば、人間関係のヘタな今時の状況をおもしろがって取り上げたものだろう。
後者は金儲けに走ったおかしな会社の象徴的話、と言う感じである。

情報化社会が到来し、パソコン、携帯、ＰＤＡといった情報端末が普及し、小学校低学年の子供までが携帯で親にメールする時代。
ある情報番組で某俳優が、「メール？　手紙で十分だろ」と不機嫌に言っていたが、まあ、やりかたがわからないのだろうな、という印象であった。
とはいえ、人間関係、すべてメールだけって言うのは、確かに話を聞く分には異様に思える。

で、個人的な経験からこの点を見てみる。
今、派遣社員みたいな事をしているのだが、最初に行った職場では業務のやり取りはすべてメールだった。雑談とか全くない雰囲気でかなり違和感を持った。電脳関係の会社なので無理もないが。
おかしいのは、メールで全部やりとりするのに、セキュリティの問題でメールの情報が漏れるのを恐れていて、使えるソフトが限られていたこと。
口で言っても足りるところはそれでいいと思うのだが、と思った。ちなみにしゃべってみるとおとなしくていい人が多かった。

次の職場では逆にメールをほとんどつかわなかった。命令も報告もすべてミーティングであった。が、このミーティング、元々は自由に意見を出し合って、良いものを作ろう、みたいな考えで作られた制度じゃないかと思うのだが、私が行ったそこでは、ノルマ報告会になっていて、少しでも仕事が出来ないと批判される、戦々恐々の制度であった。しかもこの職場の上司、ちょっとしゃべっただけで、「お前の言うことはわからん」だの、「もっとさっさと喋れ」だの文句ばかりで、「もういい」とか言って途中で打ち切ったりすることもあった。さらに説明が上手く出来ないと侮蔑の笑みを浮かべて見たりするのである。まあ、こう言う人だからミーティングが悪い効果をもたらすようになっているのだろうけど。
これならメールの方が意見を言いやすいと思ったものだ。
やめる人の多い職場であったのを覚えている（私もすぐにやめた）。

その後に行った職場は仕事に関する連絡(仕事の担当割り当て、結果や問題が発生した時の報告など)は隣の席の人相手でもすべてメールだったが、上司も同僚も仕事中によく雑談して盛り上がっていたので人間関係としてはまともな方だった。では何故メールを使うのかと言うと、仕事に関することは、口答では間違って伝わることがあるのでそれを避けるためである。
つまり失敗できない点ではメールを使う事をうるさく言っていたが、雑談しながら仕事することについては、別段咎めなかった。だから、仕事が大変な時でも、さほどストレスを感じなかった。その会社の方針か、たまたまそこの部署の上司が細かいことを気にしなかったからか、そこはよくわからない。

ちなみに、２番目の会社は巨大で有名な会社であった。会社が大きいからといって職場がまともとは限らないのだ。
メールを使うのは状況次第であり、人間同士で直接交流しあうのが必ずしも正しいとは言えない。
要はメールは所詮道具であるってことで、道具をどう使うかは、すべて人間にかかっていると言うことだ。特に上に立つ人次第だろう。

フリーターやニートの問題だって、実は人間関係が重要なのであって、怠けているとか、社会意識が足りない、とか言う事じゃないのだってことを識者はもっと理解すべきだろう。

今日、会社帰りに、夜空を流星が長く尾を引いて落ちるのが見えた。かなり低高度まで燃え尽きずに落ちていったのだろうと思われる。
流星は毎日何千何万個と大気を落ちているわけだが、その一つを見たことになる。
落ちるのとは逆に、今日は、延期されていたＨ２Ａ８号機が打ち上げられ、無事、搭載衛星「だいち」を極軌道上に乗せた。「だいち」は太陽電池パネルを開いたので、あとは機器がうまく動くかどうかである。
来月にはすでにできあがっている９号機を打ち上げる。さらに同月中に赤外線天文観測衛星をＭ５−８号機で打ち上げる予定なので、短期間の３連続打ち上げとなる。日本では初めてで、製造作業もそれに合わせていろいろ工夫したそうである。

世界で大型ロケットの開発に成功した国や共同体は米露欧中日の五勢力。中小型ロケットになるとさらに数カ国増える。これらの約１０カ国程度が宇宙ビジネスの競争を行っている。
アメリカがスペースシャトルの失敗によって、新型ロケットの開発にシフトすることから、現在停滞しているが、技術力はまだかなり高い。
これに、定期的にロケット打ち上げを行っているロシアと、最近国家事業的にロケット開発を行っている中国が群を抜いている状況だ。
日本は過去連続した失敗を受けて、改良に改良を重ねてだいぶ良いものを作れるようになったものの、まだ市場の信頼を勝ち得るほどにはなっていない。
連続打ち上げが出来、外国の衛星を受け入れやすいような仕組みを作るのが重要だが、これからは、衛星ビジネスだけでなく、人類が宇宙で活動することも視野に入れなければならない。だから貨物機や有人機も打ち上げられるような計画を立ててこその、ビジネスである。

あまりニュースにならなかったけど、２２日に、内之浦から小型ロケットＳ３１０−３６号機で実験衛星を打ち上げ、網状アンテナ展開実験に成功している。これは太陽発電衛星を視野に入れた実験だ。宇宙で発電し、電力をマイクロウェーブで送信すれば、地上での環境破壊もないし、恒常的にエネルギーを得られる。また、通信中継基地としても利用できるわけだから、一般生活にも関係する重要な実験だったわけだ。さらに、展開や折りたたみの技術は、宇宙で施設を作るときに深く関わる。すでに製薬や新素材など低重力下での生産技術の研究開発が進んでいる。近い将来、軌道上に工場を造るような時代が来るだろうから、今のうちにこの技術は確立しておかないと、国際競争に勝てない。

宇宙に金をかけるなどと無駄の象徴みたいな事を言う輩は結構多いが、今はもう、宇宙はフィクションじゃない。民生に関わる現実のレベルだ。技術で国際競争に負ければ、生活の多くを外国の企業に支配されることにもなる。それを考えると、歩みを止めるわけにはいかないのだ。
国も民間もどんどん打ち上げてもらいたいと思う。